性別平等小組

性別平等小組

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人權保障委員會「性別平等小組」

  監察院於89年即成立人權保障委員會,法定職掌涵蓋各類別人權議題(包括性別平等)。98年我國制定「公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法」,使我國人權規範逐歩與國際人權標準接軌,100年我國再制定「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」,立法院通過立法時,並附帶決議:「政府應依公約規定,成立消除對婦女一切形式歧視監督機制;其設置要點由行政院、立法院、司法院、監察院、考試院分定之。」為因應國內人權發展新情勢及前揭人權公約之內國法化,監察院於102年6月19日修正「監察院人權保障委員會設置辦法」,以利新興人權業務法制化,並於人權保障委員會之下設立「性別平等小組」,專責有關性別平等及婦女人權保障之監督業務。(註:「監察院人權保障委員會設置辦法」已於107年7月23日再度修正,該會性別平等小組之組設另以設置要點定之,目前設置要點草案仍由監察院審議中。)

  依據102年6月19日發布之「監察院人權保障委員會設置辦法」第5條規定,人權保障委員會設性別平等小組,置委員9至11人,召集人及委員由人權保障委員會召集人及委員兼任,任期同人權保障委員會委員。性別平等小組原則上每3個月開會1次,必要時得舉行臨時會議,由召集人召集,並為主席,召集人不能出席時,由委員互推一人為主席。本院委員得列席性別平等小組會議,必要時得邀請有關人員列席。性別平等小組開會時,須有委員過半數之出席,其決議須經出席委員過半數之通過。性別平等小組對有深入研究必要之重大案件,得推派或由召集人商請委員若干人組成研究小組研議,並推請1人為召集人。監察院各委員會審議有關性別平等及婦女人權之調查案件,於審議通過後,逕送性別平等小組參考。性別平等小組之業務,由人權保障委員會人員兼辦之。

  102年6月19日發布之前開辦法第6條並規定,人權保障委員會性別平等小組之任務如下:

(一)有關本院性別平等政策、法規及行政措施之研議、檢討、修正事項。
(二)有關本院性別平等業務之諮詢及指導規劃事項。
(三)有關本院性別平等觀念宣導、推動及訓練事項。
(四)有關妨害性別平等及婦女人權案件之發掘及提案調查事項。
(五)其他性別平等促進事項。