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監察院性別平等小組

監察院於89年即成立人權保障委員會,法定職掌涵蓋各類別人權議題(包括性別平等)。98年我國制定「公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法」,使我國人權規範逐歩與國際人權標準接軌,100年我國再制定「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」,立法院通過立法時,並附帶決議:「政府應依公約規定,成立消除對婦女一切形式歧視監督機制;其設置要點由行政院、立法院、司法院、監察院、考試院分定之。」為因應國內人權發展新情勢及前揭人權公約之內國法化,本院於102年6月19日修正「監察院人權保障委員會設置辦法」,以利新興人權業務法制化,並於人權保障委員會之下設立「性別平等小組」,專責有關性別平等及婦女人權保障之監督業務。


茲因「監察院人權保障委員會設置辦法」於107年7月23日再度修正,至原屬該會性別平等小組部分,依本院法規研究委員會第5屆第11次會議決議,本院性別平等小組宜獨立於該會組織之外,其任務宜限於本院院內事務,爰重新研擬「監察院性別平等小組設置要點」,將性別平等小組之任務定位在推動及監督本院性別平等之內部機制,該要點已於108年1月17日下達在案。


依據「監察院性別平等小組設置要點」第3點至第5點規定略以,性別平等小組置委員11人,由院長擔任召集人,副院長擔任副召集人,其餘委員由本院委員5人、本院秘書長及民間團體代表或性別平等專家學者3人擔任。性別平等小組原則上每4個月開會一次,必要時得舉行臨時會議,由召集人召集並為主席;召集人不能出席時,由副召集人代理之。性別平等小組會議,必要時得邀請有關人員列席;其會議之召開,須有委員過半數之出席,其決議須經出席委員過半數之通過。


本院性別平等小組之任務如下:
(一)有關本院性別平等政策、法規及行政措施之研議、檢討、修正事項。
(二)有關本院性別平等業務之諮詢及指導規劃事項。
(三)有關本院性別平等觀念宣導、推動及訓練事項。
(四)有關本院現職人員之性別主流化推動工作事項。
(五)有關本院性別影響評估審議事項。
(六)其他性別平等促進事項。